教育背景

2012.09-2017.06  管理科学与工程专业，四川大学，博士(直博)

学术经历

2023.10— 永利集团304am登录 教授

2020.05—2023.09   永利集团304am登录 副教授 、青年教授

2017.06— 2020.04  永利集团304am登录 讲师

入选人才计划

全球高被引学者（跨学科领域，2020-2023）

全球前2%顶尖科学家（2020-2024）

江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师（2023）

中国科协“科技智库青年人才计划”（2023）

“江苏省紫金文化人才培养工程”社科优青（2023）

江苏省双创博士（2018）

永利集团304am登录大禹学者（2018）

管理决策理论与应用、冲突分析、可靠性管理

《管理学》《博弈论基础》《运筹学》

研究生指导：

[1] 江苏省“三好学生”1人次（2023）

[2] 硕士研究生国家奖学金5人次（2022年3人次，2023年2人次）

[3] 江苏省研究生科研创新计划1项 (2023)

[4] 永利集团304am登录研究生科技之星1人次（2023）、提名奖1人次（2023）

在《IISE Transactions》《European Journal of Operational Research》《Annals of Operations Research》《IEEE Transactions on Cybernetics》《IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems》《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》《Journal of the Operational Research Society》《IEEE Transactions on Reliability》《Reliability Engineering & System Safety》《Information Fusion》《Knowledge-Based Systems》《系统工程理论与实践》《中国管理科学》等权威期刊上发表SSCI/SCI/CSSCI 论文 40 余篇。学术引用5000余次。先后有 20余 篇入选 ESI 高被引论文（入选率<1%）。

部分代表性论文如下：

1. H.J. Zhang, Y.C. Dong, J. Xiao, F. Chiclana, E. Herrera-Viedma, Personalized individual semantics-based approach for linguistic failure modes and effects analysis with incomplete preference information. IISE Transactions 52 (2020) 1275-1296. 【SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学3星、工业工程领域旗舰期刊】

2. H.J. Zhang, Y.C. Dong, F. Chiclana, S. Yu, Consensus efficiency in group decision making: A comprehensivecomparative study and its optimal design. European Journal of Operational Research 275 (2019) 580–598. 【SSCI/SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学4星，ESI热点和高被引论文】

3.  H.J. Zhang, Y.C. Dong, E. Herrera-Viedma, Consensus building for the heterogeneous large-scale GDM with the individual concerns and satisfactions, IEEE Transactions on Fuzzy Systems 26 (2018) 884-898. 【SSCI/SCI，ESI热点和高被引论文，中科院1区，中国百篇最具影响国际学术论文】

4. H.J. Zhang, Y.C. Dong, X. Chen, The 2-rank consensus reaching model in the multigranular linguistic multiple-attribute group decision-making, IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems 48 (2018) 2080-2094. 【SSCI/SCI，ESI高被引论文，ABS管理学3星】

5. H.J. Zhang, Y.C. Dong, J. Xiao, F. Chiclana, E. Herrera-Viedma, Consensus and opinion evolution-based failure mode and effect analysis approach for reliability management in social network and uncertainty contexts. Reliability Engineering & System Safety 208 (2021) 107425. 【SSCI/SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学3星】

6. H.J. Zhang, Y.C. Dong*, I. Palomares, H.W. Zhou, Failure mode and effect analysis in a linguistic context: A consensus-based multi-attribute group decision-making approach, IEEE Transactions on Reliability 68 (2019) 566-582. 【SSCI/SCI，ESI高被引论文】

主持国家级和省部级基金5项：

[1] 国家自然科学基金面上项目，图模型下冲突调解路径的优化设计及应用研究，2025-2028

[2] 国家自然科学基金面上项目，图模型下群体共识决策及应用研究，2022-2025

[3] 国家自然科学基金青年项目，面向共识的群体推荐决策模型及应用研究，2019-2021

[4] 教育部人文社科青年项目，共识决策中的策略操纵行为管理机制研究：基于社会网络分析的视角，2018-2021

[5] 江苏省自然科学基金青年项目，基于舆情动力学的群体推荐共识决策模型及应用研究，2019-2021

2018年和2020年中国百篇最具影响国际学术论文”（均为第1作者）

江苏省社科应用研究精品工程”二等奖（排名第1，2019）

“水利人事工作典型案例”(中国水利学会、水利部人事司)二等奖

[1]   IEEE Transactions on Systems Man and Cybernetics: Systems (SCI，ABS商学/管理学3星) 副主编 (Associate Editor)

[2]  Group Decision and Negotiation (SSCI，ABS商学/管理学2星) 副主编 (Associate Editor)

[3]  Information Fusion (SCI) 编委 (Editorial Board Member)

[4]  Applied Intelligence (SCI) 副主编 (Associate Editor)

[5]  Kybernetes (SCI) 副主编 (Associate Editor)