报告人：关浩光 中欧国际工永利集团304am登录 副教授
讲座题目: 组织行为中的研究问题发现与理论框架构建
报告时间：2023年10月31日上午9点-12点；
讲座地点：博学楼辅楼A101
中欧永利集团304am登录教学模式交流会时间：下午2点-5点
教学交流会地点：博学楼1101会议室
报告和交流会内容：
（1）如何发现研究问题与理论框架，以发表作为案例。
（2）围绕研究选题、论文发表和修改等问题进行指导和交流。
（3）围绕中欧永利集团304am登录的教学模式进行教学经验分享
报告人简介：关浩光（Kwan Ho Kwong）博士现为中欧国际工永利集团304am登录管理学的副教授。关教授毕业于美国德雷塞尔大学（Drexel University）获得组织与战略学博士学位。关教授的研究领域主要集中在领导力开发、企业培训和职场负面现象。他在国际著名学术期刊上发表了100多篇文章，包括顶级期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resources Management、Journal of Organizational Behavior和《管理世界》，并曾荣获美国管理学会和工业和组织心理学协会颁发的杰出研究奖。关教授的教学兴趣主要集中在组织行为学、人力资源管理、商业伦理、领导力、管理心理学、跨文化管理以及战略管理。他曾在2017、2015和2013年分别获得了上海财经大学授予的教学优秀奖、杰出员工奖、学生论文优秀指导奖，于2015年获得Emerald/IACMR中国管理研究基金奖金，《国际酒店管理杂志》授予的评审委员会杰出贡献奖，Human Relations授予的最佳审稿人奖，以及英国爱墨瑞得出版社授予的卓越引用奖，并连续两年（2021年、2022年）入选爱思唯尔中国高被引学者。现在他主要担任Asia Pacific Journal of Management的高级编辑和Human Relations、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Personnel Psychology、Management and Organization Review的编委。
主办单位：永利集团304am登录管理学与人力资源系
